促进履职担当 树牢廉洁意识 ——学院开展新任职干部集体廉政谈话
为进一步提升干部履职尽责的能力和水平，切实肩负起政治责任，增强新任职干部履职担当和廉洁自律意识，促进党员干部忠诚、干净、担当履职，确保学院各项事业蓬勃发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定和要求，近日学院组织开展了新任职干部任前集体谈话。
院党委书记、院长黄岩同志与新任职干部谈话
会上，院党委书记、院长黄岩同志代表学院党委对新任职干部表示了祝贺，并结合学院工作实际，对新任职干部提出了希望和要求。他强调：面对新形势新任务新挑战，我院中青年干部要不断提高“七种能力”，锤炼“硬功夫”，掌握“真本领”，才能不断战胜各种风险考验，始终向着既定目标稳步前行。一是提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是调查研究要深入实际、深入群众。三是科学决策要有开阔的视野、战略的眼光和高远的格局。四是改革攻坚要有担当意识和工作韧劲。五是提高应急处突能力，始终保持备急备险的意识和随机应变的状态。六是群众工作能力是党的工作关键，是干部必须始终练好的本领。七是抓落实就是要克服形式主义、官僚主义，求真务实，一步一个脚印扎扎实实地做好每一项工作。领导干部要做不忘初心、狠抓落实、顾全大局、克己奉公的表率，带着院党委、全院教职工的信任与重托，走上新岗位。黄岩书记强调，新任职干部要尽快进入角色，主动担当作为，创造崭新业绩，树立全新形象，进一步提高站位、统一思想、拼搏实干，以永不懈怠的精神和一往无前的斗志，共同开创学院事业发展新篇章。
学院纪委书记李岩峰与新任职干部廉政谈话
李岩峰书记代表学院纪委与新任职干部开展集体廉政谈话。他要求：新任职干部遵守纪律规定、筑牢廉洁防线，讲责任，认真履行一岗双责，敢抓敢管，抓好部门业务和党风廉政建设工作；加强廉政自律，严于律己，率先垂范，谨言慎行。
全体新任职干部纷纷表态，要把院党委和全院同志的期望化为责任和动力，加强学习、履职尽责、廉洁自律，为推动学院工作高质量发展贡献力量。