电气工程系召开“解放思想 振兴发展”6月份专题研讨会 聚焦师生急难愁盼问题 研讨学生就业实习管理质量提升策略
解放思想是方法，解决问题是根本，只有善于利用解放思想这把“金钥匙”，打开解决发展问题的“铜芯锁”，才能在振兴发展的征途上实现新突破。为深入贯彻落实院党委关于“解放思想、振兴发展”研讨工作部署，6月10日，电气工程系召开以“聚焦师生急难愁盼问题，研讨学生就业实习管理质量提升策略”为主题的专题研讨会。会议由支部书记杨平主持， 全系党员教师以思想大解放作为引领，坚持与时俱进、突破桎梏、知重负重，在学生实习就业管理方面更新观念，探索新的发展思路和路径，党员教师积极发言，热烈讨论。
会上杨平同志首先就学生实习就业管理工作在学院整体发展中的重要性进行了详细阐述，对系内目前学生就业工作的开展情况进行总结并予以肯定。他指出：就业工作是学院人才培养质量的晴雨表、风向标。就业的质量直接表征教育教学水平、各专业建设水平，是人才培养工作的落脚点和根本目标，对招生工作也起到良好循环的促进作用，所以提升学生就业质量是学院衡量系部工作的重要标准之一。在教研室和学管办的通力协作下，就业工作先行一步，本着对学生负责和切实提升的目标，请各位教师解放思想、畅所欲言。
刘鹏同志从教学教研、校企合作的角度提出相关见解，针对学生实习就业不稳定问题分析原因并提出解决策略。一是日常教学中要树立学生自信心，肯定、激励学生强化自信，善于发现闪光点，抓住契机正面引导。二是加强就业指导课程改革，增加面试演练课程，帮助完成从学生到职业人的身份转换，明确自己的职业角色，积极主动树立目标。三是就业指导要贴近实际情况，教师要切身体验企业生产环境和工作流程，切忌假大空。四是加强企业调研回访工作，收集学生实习工作内容等信息，以此为依据适当调整专业计划及授课内容。鼓励专业教师和班主任参与学生实习，感受学生实习生活，总结经验，以优秀实习案例指导学生就业。
徐宁同志在学生就业管理工作的具体实施策略上提出几点可行性建议：一是对学生的就业指导要全方位的教育。行业纪律条例、就业形势分析、就业面试技巧等教育和引导不应仅局限于毕业前期的就业指导课，各专业教师在教学中运用有效的方法可潜移默化地渗透相关信息和指导，树立学生正确的价值观和远大理想，树立健康积极的就业风气。二是加强实习期间与学生、企业的联系，加强毕业生跟踪调查工作，形成招生就业联动机制。三是完善学生管理，辅导员要深入学生中去，了解掌握学生思想动态，多肯定、多鼓励。四是加强就业管理工作的信息化和智慧化建设。就业管理工作具有过程的长效性和对象的全员性等特点，是一项系统工程，贯穿于学生从入学到毕业的全过程之中，所以需要各任课教师及班主任的鼎力支持，让我们共同努力，完成今年的就业工作任务。
杨平主任勉励全体教师：特别的疫情、特别的年份，这是对就业工作特别的考验与期盼，只要大家团结一心，高度重视，多方施策，就一定能够高质量完成就业任务，推动系部工作迈上一个新台阶。
此次“解放思想 振兴发展”研讨是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。党员教师都表示将责任扛在肩上，竭尽所能、砥砺前行，多谋发展之策，多行利他之举，共赴美好未来的征程。