加强顶岗实习管理 促进就业工作提质增效
为深入贯彻落实学院关于加强实习就业管理、严格规范实习生安置、就业指导、跟踪回访等就业工作的各项具体要求，招生就业处9月19日组织各系召开就业工作推进会，聚焦顶岗实习领域重点环节，落实落细工作责任。招生就业处负责人、就业管理科全体人员及各系就业工作干事参加会议。
招生就业处就业管理科对上半年学生顶岗实习、就业安置及升学工作进行了阶段性总结，对进一步加强实习学生安全管理、跟踪回访、毕业生就业去向信息统计、校企合作企业资质审核、顶岗实习三方协议、实习责任险及升学等几方面工作提出了具体要求。各系就业工作干事结合工作实际，交流了工作中遇到的具体问题、困难和工作经验，取得了相互沟通、相互借鉴的良好效果。
招生就业处对下半年顶岗实习和就业安置工作进行了安排。下半年，招生就业处将建立就业数据核查与跟踪反馈工作机制，严格落实学院顶岗实习及就业管理工作制度，加强监督工作力度，切实筑牢纪律防线。重点做好三方面工作：一是摸清摸准工作底数。详细了解实习生在岗情况、调岗情况、工资待遇、专业对口情况、三方协议签订情况、实习责任险启动情况等重要基础数据。按月跟踪实习学生思想动态，及时掌握学生离岗、转岗原因，坚决杜绝学生擅自离岗及无故不参加顶岗实习现象。对有意愿升学的学生，按照省教育厅要求，做好预报名信息统计工作。二是夯实工作基础。建立健全实习生档案，完善实习生回访记录、实习手册内容填写，对实习期间出现的问题第一时间予以反馈和解决。掌握毕业生就业去向，按照国家、省、市人社部门要求，按时完成2022年和2023年毕业生去向情况统计和学籍系统填报工作。三是提高就业质量。在做好基础工作的同时，持续进行访企拓岗工作，开发优质企业和岗位，提高就业质量。及时关注顶岗实习学生工作环境、工作时长和实习安全情况，加强就业指导。
会上对我院今年应届毕业生报考高职单招及普通高考情况作了通报。