加强人事档案管理 提高工作效率
年初，人事教育处积极与市人才服务局档案代理部门沟通协调，将人才服务局代理的我院177本人事档案全部取回，进行统一管理。
人事教育处在各部门的全力配合下，将人事档案进行装订整理，同时将档案室按照规范管理要求重新建设，并修订完善了人事档案管理制度。人事档案是管理工作是不可缺少的一部分，是人事管理的基础工作，人事档案管理的好坏对于推动人事管理工作至关重要；规范整理人事档案，也是人事处整体工作上水平的根本...
来源：哈尔滨技师学院
2012年03月23日
规范清理编制、优化资源配置为推进事业单位分类改革奠定基础
根据全市机构编制核查工作的总体部署和安排，在主管局和市编办的指导下。人事教育处积极落实核查本单位的编制情况，并对需要修正刻录的项目与主管局沟通并及时送报材料。
整个编制核查工作从10月中旬起组织实施，学院成立了机构编制核查工作小组，由主管领导亲自挂帅，人事处积极开展工作。召开工作会议、制定方案、任务分解、落实到人。按照单位机构编制审批文件，对实有人员信息、人员结构、单位承担的社会职能、岗位摸底测...
来源：哈尔滨技师学院
2011年12月12日
我处人员参加劳动争议仲裁调解员培训班学习
按照市人社局关于贯彻落实市劳动人事仲裁调解工作扎实推进的要求，人事教育处有关人员于11月29、30日参加了市局组织的为期两天的劳动争议仲裁调解员培训班。
省人社厅领导和国脉律师事务所资深律师以生动的案例，详细讲解了用人单位在面对劳动争议仲裁案件中如何应诉和抗辩、以及劳动争议纠纷遇到问题时调解的方法。黑龙江大学法学院王秉春教授深入剖析了2010年出台的社会保险法，使学员们受益匪浅。
通过此次培训，处内有关...
来源：哈尔滨技师学院
2011年12月12日
人事教育处组织开展2011年新入职员工岗前培训工作
按照市人社局公开招聘工作人员的有关文件，今年学院招聘录用了10名专业技术人员。为了使新进员工能够尽快的了解学院管理、学院文化、学院发展目标，适应新的工作岗位，尽快进入角色，更好的挖掘潜力，发挥作用。人事教育处于10月11日对新进员工进行了岗前培训。
培训中，人事教育处处长李艳萍从六个方面以报告的形式，介绍了学院的基本发展情况、学院的管理形式、办学职能、运行机制、校园文化、教师的行为规范以及学院办学指...
来源：哈尔滨技师学院
2011年10月24日
人事教育处“统一思想 强化管理”积极配合学院综合检查考核工作
根据学院综合检查考核工作的要求，人事教育处组织全体人员认真学习、积极研讨,充分调动处内每名同志的积极性和创造性,制定大家共同执行的考核标准及考核办法。
人事教育处召开了专门会议，统一思想，充分认识到此项工作的出台，对人事教育处服务功能的发挥起到了推动作用，尤其在强化服务方面，提高服务质量，提高工作效率方面是一次很好的促进。根据考核工作要求，全处同志共同讨论，各抒己见，发扬民主，根据岗位职责自定个...
来源：哈尔滨技师学院
2011年09月30日
人事教育处继续开展“优质窗口服务”活动
开学以来，人事教育处结合学习型党支部建设及创先争优活动,继续深入开展“优质窗口服务”活动。先后组织全处人员学习了“双百人物中的共产党员”、“胡锦涛总书记的七·一讲话精神”、“李源潮部长视察黑龙江时讲到的“三老、四严精神”以及老孝国书记在庆祝教师节大会上的讲话精神。在学习中，注重改进学习方法，将先进思想和理念用于工作实践，提出了“三勤、三规范”的具体做法：腿勤：多理解其他部门。将服务工作下移，勤到...
来源：哈尔滨技师学院
2011年09月30日
市委组织部考核学院领导班子工作结束
3月4日，市委组织部六名成员到学院考核院领导班子及个人。人事处和办公室对本次考核做了统筹安排，精密部署，学院处级干部和副高职以上的人员参加了测评大会。
老书记向大家介绍了市委组织部此次考核的意见和目的并代表学院领导班子对2010年学院签定的岗位目标完成情况作了述职述廉报告，最后进行了民主测评和考核谈话等程序。
在市委的监督和指导下，我处严肃、认真地完成了本次考核工作。
人事教育处
2011年3月4日
来源：哈尔滨技师学院
2011年03月07日
加强自身建设、继续巩固团队建设推进人事教育处工作高质量、高效率运转
按照学院党委的要求，人事教育处于11月30日召开了二级班子民主生活会。会议由李艳萍同志主持，党委副书记王永晏同志参加会议，人事教育处王儒琳、刘双两位科长列席会议。会议主题是“如何加强自身建设和继续巩固团队建设，推进人事教育处工作高质量、高效率运转”。
会上，人事教育处处长李艳萍同志从 “思想、学习、工作、作风、廉洁自律”五个方面深刻剖析了一年来思想、工作情况，查找自身和队伍建设中存在的问题，针对存在...
来源：哈尔滨技师学院
2010年12月13日
加强人事管理制度学习提高执行制度意识
为提高广大教职工对学院人事管理制度的学习了解和掌握，人事教育处对学院教职工采取以考代培的形式,开展人事管理制度的首次答题培训活动。范围是学院全体在编在岗的人员,共14个部门参加了培训答卷。答题主要围绕部门的工作职责和个人岗位职责及教职工请休假制度等内容进行考试。此次培训各部门领导高度重视、认真组织，每一位职工都能够积极参与。大家进一步学习了《请休假管理制度》有关章节，尤其是个人在执行制度.履行程序...
来源：哈尔滨技师学院
2010年11月24日
稳步推进学院教职工培训工作
按照年初制定的培训计划，人事教育处对各部门上年培训工作推进情况进行了全面检查。本着听汇报、查记录、看证书等检查方式，对12个部门进行了检查，完成率达到100%的有2个部门，完成率达到80%的有6个部门，未完成的有4个部门.
通过检查，发现有些部门对培训工作重视程度不够，培训记录不全；另外，还有些部门对培训工作落实不到位，不按计划要求的时间推进。
针对以上问题，人事处及时召开会议进行研究。对未完成任务的部门提...
来源：哈尔滨技师学院
2010年10月12日